Aviso de Privacidade de Proteção de Dados – Política de Recrutamento
Quem coleta as informações
Princípios de proteção de dados
Dados que coletamos
- Seu nome e informações de contato (endereço, números de telefone fixo e móvel, endereço de e-mail);
- Detalhes de suas qualificações, experiência, histórico de trabalho (incluindo cargos, salários e horas trabalhadas) e interesses;
- Sua origem étnica, sexo, crenças religiosas ou semelhantes;
- Informações sobre seus antecedentes criminais;
- Detalhes de suas referências;
- Outros detalhes que você fornecer em seu CV e carta de apresentação.
- Informações sobre seu histórico acadêmico e/ou trabalhista, incluindo detalhes de qualquer conduta, queixa ou problemas de desempenho, avaliação, tempo e frequência, de referências obtidas sobre você com empregadores anteriores e/ou prestadores de serviços de educação;
- Informações quanto a suas qualificações acadêmicas e profissionais;
- Informações sobre qualquer antecedente criminal, em atestados de antecedentes criminais e atestados aprimorados de antecedentes criminais;
- Seu status de nacionalidade e imigração e informações de documentos associados, como seu passaporte ou outras informações de identificação e imigração;
- Uma cópia de sua carteira de habilitação.
Por que coletamos as informações e como as usamos
- para tomar medidas a fim de celebrar um contrato;
- para conformidade com uma obrigação legal (por exemplo, nossa obrigação de verificar se você é elegível para trabalhar no Reino Unido);
- para a execução de uma tarefa realizada por interesse público; e
- para os fins de nossos interesses legítimos, mas apenas se estes interesses não forem superados pelos seus interesses, direitos ou liberdades.
Como coletamos as informações
Como podemos compartilhar as informações
Onde as informações poderão ser armazenadas
Por quanto tempo iremos manter suas informações
Quando você fornecer seu consentimento, manteremos suas informações durante e após o processo de recrutamento por um tempo que não seja mais longo que o necessário para os fins que norteiam o processamento das informações pessoais. O tempo pelo qual manteremos suas informações dependerá de fatores como sua candidatura ter sido bem-sucedida e você ter sido empregado por nós, da natureza das informações em questão e dos fins para os quais elas são processadas.
Como atualmente nos encontramos em uma empolgante fase de crescimento, sua candidatura poderá ser revista no futuro e, por isso, propomos manter as informações de todos os candidatos em nosso banco de talentos por 12 meses; entretanto, caso você deseje que elas sejam removidas ou corrigidas, pedimos que nos contate por meio do e-mail de carreiras ou contate o diretor de proteção de dados.
Acesso, atualização e exclusão de seus dados pessoais
Segurança de seus dados pessoais
Estabelecemos medidas de segurança apropriadas para prevenir que informações pessoais sejam acidentalmente perdidas, usadas ou acessadas de maneira não autorizada. Limitamos o acesso a suas informações pessoais a pessoas que tenham um interesse comercial genuíno em conhecê-las. As pessoas que processarem suas informações o farão somente de maneira autorizada e estarão sujeitas a uma obrigação de confidencialidade.
Também temos procedimentos em execução para lidar com qualquer suspeita de violação da segurança de dados. Você e qualquer regulador aplicável serão notificados sobre suspeitas de violação da segurança de dados quando formos legalmente obrigados a fazê-lo.
Informações de contato
Esperamos poder resolver qualquer dúvida ou preocupação que você tenha sobre nosso uso de suas informações. Para tanto, contate nossa Diretora de Proteção de Dados, Rebekah Ley, pelo e-mail dpo@cmrsurgical.com.
Caso isso não dê resultado, contate o Comissário de Informação em ico.org.uk/concerns ou pelo telefone: +44 (0)303 123 1113 para obter mais informações sobre seus direitos e como fazer uma queixa formal.